6月25日，2025年“丰台·学子回家”——“百名博士后丰台行”活动举办，百余名博士后走进丰台区开展学习交流。当天十余家驻区高新技术企业及创新主体与博士后洽谈，达成初步招收意向50余人次，初步项目合作意向7个，计划项目资金4500余万元。
丰台区博士后人才招募暨项目推介会。新京报记者 王贵彬 摄
丰台区为博士后提供岗位招聘、科研项目合作、配套服务“大礼包”
据悉，此次活动为北京市人力资源和社会保障局组织的博士后走基层系列交流活动，旨在促进央属、市属站博士后了解市情、区情，为博士后出站发展提供更多选项。博士后们实地考察了丽泽金融商务区、中关村科技园区丰台园，感受丰台蓬勃的经济活力与创新生态；深入交控科技股份有限公司等代表企业，近距离了解丰台在前沿科技领域的硬核实力。
首都医科大学基础医学专业博士后文新鑫表示：“这次‘回家’之行让人振奋，丰台的发展速度、产业布局，特别是丽泽和丰台园的创新氛围，令人印象深刻。企业展示的前沿项目为我们提供了施展才华的广阔舞台，这种主动引才、精准对接的方式，让我们感受到丰台的满满诚意。”
展开剩余61%为精准对接人才与产业需求，活动设置了丰台区博士后人才招募暨项目推介会。“‘百名博士后丰台行’是探索人才与产业协同、创新与区域融合新路径的重要实践。丰台区将持续优化人才服务，整合政策、资金、项目等资源，以最大诚意、最优服务、最高礼遇，向青年英才敞开怀抱，全力打造首都南部高水平人才高地。”丰台区人社局相关负责人介绍，“实现‘双向奔赴’，既要展示丰台的机遇，更要解决人才的后顾之忧。我们将持续跟进对接成果，确保人才‘引得进、留得住、用得好’，真正激活区域创新动能。”
推介会现场特设的“洽谈区”气氛热烈。十余家驻区高新技术企业及创新主体与博士后们面对面交流，提供涵盖岗位招聘、科研项目合作及配套服务的“大礼包”，积极推动人才链、产业链、创新链深度融合，助力突破关键核心技术瓶颈。旭阳集团高级招聘经理赵迪告诉记者：“博士后群体是技术攻坚的关键力量。活动搭建了高效的对接平台，我们带来了亟须突破的研发项目和优质岗位，与多位博士后的专业背景高度契合。期待更多顶尖人才加入，共同攻克技术难题。”
活动现场，旭阳集团有限公司、北京国联视讯信息技术股份有限公司、北京国能中电节能环保技术股份有限公司等16家单位达成初步招收意向50余人次，初步项目合作意向7个，计划项目资金4500余万元。
153个博士后工作站，覆盖全部优先发展“高精尖”产业领域
据北京市人社局相关负责人介绍，近年来，在部、市、区三级政策保障下，随着我国经济社会发展和教育水平整体提高，北京市博士后站数量和进站博士后数量实现跨越式发展。从2013年实施博士后工作央地分级管理以来，全市博士后站从161家发展到749家。9所市属高校先后设立了58个流动站，目前已覆盖除军事学以外的所有学科门类。全市设立153个工作站，覆盖了北京市优先发展的全部“高精尖”产业领域。在全市12个中关村科技园区设立分站538个，重点支持包括民营经济在内的高新技术企业。
目前，北京市博士后进站人数已实现十余年连续增长，年均增幅约11%。从2013年在站约200人发展到目前在站2000余人，累计进站8000余人。近5年，博士后所从事的研究领域排在前5位的是工学、理学、医学、经济学、农学，从事以上研究的人员占博士后总量的90%，与北京市社会科技发展相适应。出站博士后超80%留京就业、创业，为助力首都高质量发展作出了重要贡献。
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